C'est une relation de confiance temporaire (et parfois éphémère) et réciproque (le leader doit autant avoir confiance dans le groupe que la majorité du groupe a confiance en lui).
Elle se manifeste par sa capacité à fédérer et à mobiliser les énergies autour d'une action collective. Elle se traduit par une élection formelle ou informelle, explicite ou implicite, au cours de laquelle la majorité des membres du groupe reconnaît un des leurs comme le leader légitime et lui délègue son pouvoir de décision (leur liberté de décider).
Le leadership se m
anifeste dans quatre domaines principaux :
- La politique (Mahatma Gandhi, Winston Churchill, Charles de Gaulle, Adolf Hitler, Martin Luther King, John F. Kennedy, Nelson Mandela, etc.) ;
- Les entreprises privées (Coco Chanel, Richard Branson, Steve Jobs, etc.) ;
- L'armée (William Wallace, Lawrence d'Arabie, George Patton, Philippe Leclerc de Hauteclocque, etc.) ;
- Le reste, comprenant les associations (avec par exemple Eleanor Roosevelt), les organisations à but non lucratif (avec Sœur Emmanuelle, l'abbé Pierre, Coluche, etc.), les explorations (Ernest Shackleton, etc.) ou encore la direction d'orchestre (avec par exemple Louis Armstrong).
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